Bessere Eingruppierung und höhere Entgelte
Neuer Tarif für rund 40 000 Mitarbeitende im kirchlichen Sozial- und Erziehungsdienst
Düsseldorf (DW RWL) - Für rund 40 000 Mitarbeitende im Sozial- und Erziehungsdienst der evangelischen Kirchen und der Diakonie in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland gelten ab 1. Januar 2011 neue Entgeltregelungen. Die paritätisch besetzte Arbeitsrechtliche Kommission Rheinland, Westfalen, Lippe (ARK-RWL) hat dies in ihrer Sitzung vom 27.10.2010 in Dortmund einstimmig beschlossen. Der Vorstand der Diakonie RWL begrüßt die Einigung. Einmal mehr habe die ARK gezeigt, dass der so genannte Dritte Weg auch unter schwierigen Finanzierungsbedingungen ein geeignetes Instrument zur zeitgemäßen Fortentwicklung kirchlichen Arbeitsrechts sei. Nachdem bereits zum 1. August 2010 für die pädagogischen Mitarbeitenden in den Tageseinrichtungen für Kinder neue tarifliche Regelungen in Kraft gesetzt wurden, gelang es nun nach monatelangen intensiven und kontroversen Verhandlungen auch für die Beschäftigten in der Erziehungshilfe, der Behindertenhilfe, der Gefährdetenhilfe und im Sozialdienst, neue Tarifbedingungen zu beschließen. Damit gewährt der BAT-KF (Bundesangestelltentarifvertrag – kirchliche Fassung) für die Beschäftigten bei Kirche und Diakonie, insbesondere für qualifizierte Berufsanfängerinnen und -anfänger, weiterhin attraktive Rahmenbedingungen. ZusatzinformationDie Arbeitsrechtliche Kommission Rheinland-Westfalen-Lippe ist zuständig für das Tarifrecht der angestellten Mitarbeitenden der Evangelischen Kirche im Rheinland, der Evangelischen Kirche von Westfalen und der Lippischen Landeskirche und der jeweiligen Diakonischen Werke. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an
Diakonie Rheinland-Westfalen-Lippe e.V.
Pfarrer Ulrich T.Christenn, Referent für Presse- und Medienarbeit
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Quelle: Pressemitteilung der Diakonie Rheinland-Westfalen-Lippe e.V.vom 27.10.2010
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