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Alina Grubnyak / Unsplash

Soziogramm - soziale Beziehungen sichtbar machen

von Ursula Pabsch
05.06.2023 | Dossier

Neben den familiären Beziehungen bewegt sich der Mensch in jeder Altersstufe in verschiedenen sozialen Gruppen. Dazu gehören der Freundeskreis, Kindertagesstätten, Schule, Beruf und andere Gruppensituationen. Mit einem Soziogramm kann man die Interaktionen der Mitglieder einer Gruppe darstellen.

Die Methode begründete Jacob Levy Moreno (* 18. Mai 1889 in Bukarest; † 14. Mai 1974 in Beacon, New York), er war ein Arzt, Psychiater und Soziologe, der Begründer des Psychodramas.

Definition: Was ein Soziogramm?

Die Erstellung eines Soziogramms ist eine diagnostische Methode aus der Soziometrie. Es ist eine grafische Darstellung einer definierten Gruppe, bei der die Positionen der Einzelnen und die Interaktionen und Beziehungen der Personen untereinander dargestellt werden. Ziel ist es, die emotionale Anziehung, Ablehnung oder Gleichgültigkeit festzustellen. Mithilfe der gewonnenen Erkenntnisse kann man versuchen, den Gruppenprozess zum Beispiel in einer Schulklasse zu steuern und damit die soziale Integration zu fördern.

Wie erstellt man ein Soziogramm?

Die Gruppenmitglieder beantworten ein paar Fragen mittels standardisierten Fragebogens, die sich auf ihre Beziehung zu den übrigen Mitgliedern bezieht. Die jeweiligen Fragen sollen dem Gruppenanliegen angepasst und entsprechend formuliert werden. Entweder wird der Fragebogen allein ausgefüllt oder in einem persönlichen Interview. Es besteht die Möglichkeit, die Fragen auch negativ zu formulieren. Im pädagogischen Kontext, zum Beispiel in einer Schule, könnten die Fragen lauten:

  • Mit wem spielst Du am liebsten in der Pause?
  • Wen fragst Du, wenn Du etwas nicht verstanden hast?
  • Wer soll bei einer Klassenfahrt auf keinen Fall neben Dir sitzen?
  • Was glaubst Du, wer redet schlecht über Dich?

Für die Auswertung werden die einzelnen Personen zum Beispiel mit einem Kreis oder Dreieck in einer Grafik dargestellt. Mit Strichen und Pfeilen wird Sympathie und Antipathie markiert und mit weiteren Symbolen die Beziehungsqualität eingezeichnet. Folgende Symbole werden dazu benutzt:

Grafik

Zur detaillierten Darstellung gibt es keine einheitlichen Symbole. Es kann mit verstärkten Linien gearbeitet oder Icons wie Smilies, Blitze, Herzen oder Ähnliches mehr verwendet werden.

Möglichkeiten und Grenzen der Soziogrammarbeit

Ein häufiges Anwendungsfeld der Soziogrammarbeit sind Kitas, Schulen und Jugendeinrichtungen. Man kann die Strukturen, stabile Beziehungen oder auch Konfliktpotenzial erkennen und gegebenenfalls korrigierend eingreifen. Ein Soziogramm ist auch eine gute Vorbereitung von pädagogischen Entwicklungsgesprächen mit den Eltern. In der sozialen Jugendarbeit ist eine Gruppenanalyse mittels Soziogrammarbeit eine gute Basis für die Steuerung der Gruppendynamik.

Im beruflichen Kontext als Führungskraft von Abteilungen und Teams kann es als Grundlage für Unternehmensentwicklung, Team-Coaching und für individuelles Coaching in abgewandelter Form dienen. Dabei ist zu beachten, dass ein Soziogramm immer eine Momentaufnahme ist. Persönliche Beobachtungen des Gruppenleiters ergänzen die Angaben.

Wird es an einer Pinnwand oder Whiteboard mit beweglichen Symbolen erstellt, können  diese bei neuen Erkenntnissen leicht verschoben und beschriftet werden. Es empfiehlt sich, nach ein paar Monaten ein weiteres Soziogramm zu erstellen. Damit können die pädagogischen und sozialen Maßnahmen in ihrer Wirkung bewerten werten.

Je größer die Gruppe ist, desto aufwändiger ist natürlich die Erstellung eines Soziogramms. Für die Dokumentation bieten sich die Formatvorlagen von Word oder andere Editoren an. Es gibt aber auch Online-Vorlagen, die teilweise kostenlos sind.

Das Soziogramm: Beispiele und Erweiterungen

Das Soziogramm einer Jugendgruppe könnte zum Beispiel folgendermaßen aussehen:

 

Person D ist bei den meisten Gruppenmitgliedern sehr beliebt, während Person G eher abgelehnt wird. D und G mögen sich auch nicht. Die Koalitionen zwischen C und E schein ein eigenes soziales Universum zu sein. B und D ist etwas integrierter durch die Beliebtheit von D. Weitere Interventionen zur Gruppenbildung sollten die einzelnen Positionen der Mitglieder berücksichtigen.

Bei Teamentwicklungsprozessen im beruflichen Kontext ist die Kennzeichnung der Aufgaben durchaus hilfreich oder auch die Markierung von hierarchischen Ebenen. Ein Soziogramm kann zum Beispiel ein Coach zur Reflexion des Prozesses erstellen und Veränderungen im Laufe der Beratung darin auch festhalten.